Станом на 09.03.2022
Законом № 1105 не передбачено окремого порядку щодо формування листків непрацездатності, а також щодо нарахування й виплати лікарняних у разі запровадження воєнного стану. Тож, якщо наявний е-лікарняний у кабінеті страхувальника змінює свій статус на "готово до сплати", роботодавець розпочинає процедуру призначення за ним допомоги, зокрема спочатку електронний документ буде передано на розгляд Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства для прийняття рішення щодо надання матеріального забезпечення.
Строк розгляду документів і прийняття такого рішення – 10 календарних днів із дати видачі е-лікарняного (датою видачі є восьмий день після дати закриття е-лікарняного, а для лікарняних у зв'язку з вагітністю та пологами – восьмий день із дати відкриття) (http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/980579).
Водночас Фонд соцстраху повідомив, що терміни проведення банківських операцій та опрацювання заяв-розрахунків буде збільшено через наявні технічні обмеження й часту неможливість працівників потрапити на робоче місце. Якщо ж кошти від Фонду надійдуть на спецрахунок підприємства-страхувальника, то воно не має підстав затримувати здійснення виплат і повинно перераховувати допомогу працівнику відразу після надходження коштів від Фонду.
Якщо страхувальник не має можливості перевіряти дані в особистому кабінеті на сайті ПФУ, то фактично з незалежних від нього причин страхувальник не може виконати вимоги Закону № 1105 щодо своєчасного розгляду документів й ухвалення рішення щодо виплати допомоги працівнику, а тому відповідальності за таку затримку він не несе. Разом із тим після відновлення доступу до кабінету страхувальника роботодавець повинен виконати свої обов'язки щодо матеріального забезпечення.
Крім того, нагадаємо, що відповідно до ч. 5 ст. 32 Закону № 1105 матеріальне забезпечення має бути виплачено, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше 12 календарних місяців із дня відновлення працездатності, установлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім'ї, який перебував на її утриманні.
Інна Журавська консультант із питань оподаткування й оплати праці
Джерело ЛІГА:ЗАКОН