Протягом дії воєнного стану, якщо підприємство (частково або в повній мірі) не може функціонувати або ускладнено процес роботи, то можливі наступні кроки по відношенню до працівників (за виключенням працівників, які залучаються до виконання обов’язків передбачених Законом України «Про військовий облік і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», «Про основи національного спротиву» і яким гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку) то можливо застосувати деякі кроки по відношенню до працівників. Які саме — дивіться нижче👇